Home

Jij wilt weten hoe je jonge medewerkers aan jouw bedrijf kunt binden. Je hebt uitgezocht welke aspecten van werkplezier voor jonge medewerkers belangrijk zijn. Denk hierbij aan sociaal psychologische onderwerpen als: omgang, uitdaging en autonomie. Je hebt een vragenlijst met stellingen* en je wilt de vragenlijst uitzetten onder jonge medewerkers. Je bent echter ook benieuwd hoe leidinggevenden en HR ernaar kijken. Zij scheppen immers vaak de omgeving van jonge medewerkers. Je hebt dan:

Meerdere stellingen die je wilt optellen tot een onderwerp, zoals uitdaging of autonomie.
Een (vergelijkbare) vragenlijst voor medewerkers en leidinggevenden/HR. Deze wil je in de rapportage naast elkaar zetten.

Onze software bespaart je veel handwerk omdat onze software kan rekenen en beide rollen aan elkaar koppelt. Hierdoor krijg je in je rapportage automatisch een totaalscore en de vergelijking tussen jonge medewerkers en hun leidinggevenden/HR.

Je bent sociaal ondernemer en je richt je met jouw sportprogramma op het ontwikkelen van zelfvertrouwen bij jongeren door sport. Je hebt een vragenlijst* die zelfvertrouwen meet. Om de ontwikkeling in kaart te brengen meet je de score op zelfvertrouwen aan het begin van je programma (M1), tussentijds (M2) en aan het einde (M3). Je hebt dan:

Meerdere stellingen die je wilt optellen tot een onderwerp, namelijk zelfvertrouwen.
Meerdere meetmomenten die je wilt vergelijken (M1 vs. M2 vs. M3).

Onze software bespaart je veel handwerk omdat onze software kan rekenen en automatisch vergelijkingen produceert tussen de door jou gewenste meetmomenten. Wil je ook automatisch een conclusie of samenvatting? Dat kan, door gebruik te maken van Artificial Intelligence rollen deze samenvattingen ook automatisch uit onze software.

Je werkt in de zorg. Je hebt een vragenlijst* waardoor je niet de beschikking hebt over normscores voor jouw populatie, maar je wilt wel weten of jouw cliënt ten opzichte van de groep die je eerder meet hoog of laag scoort. Daarnaast wil je graag dat er op basis van deze hoge of lage score automatisch een advies in de rapportage komt te staan. Je:

Hebt de score van een individu die je af wilt zetten tegen de score van de groep (benchmark).
Wilt het liefst vergelijken met cliënten die bijvoorbeeld qua leeftijd en geslacht lijken op de betreffende cliënt.
Wilt een automatisch advies op basis van de gevonden scores.

Onze software bespaart je ook nu veel tijd en handwerk doordat je automatisch de score af kunt zetten van een individu tegenover een groep, je binnen de software selectiecriteria (bijvoorbeeld leeftijd en geslacht) kunt aangeven en we automatisch het advies op basis van een score kunnen tonen. Voor een passend advies moet je als zorgexpert dit advies aanleveren of we maken gebruik van Artificial Intelligence.

Ons team

Laura is van jongs af aan geïnteresseerd in gedrag van mensen. Na haar werkzame leven aan de universiteit, NOC*NSF en de KNVB, bleek ondernemen op het grensvlak tussen praktijk en wetenschap haar het beste te passen. Ze startte in 2017 haar eigen onderneming (XOET) waarmee zij zich richt op het ontwikkelen van het ideale werkklimaat. Dit is voor elk individu net anders. Tijdens haar samenwerking met verschillende opdrachtgevers merkte ze dat dit one size fits nobody niet alleen geldt voor een werkklimaat, maar ook voor de meeste software pakketten. Zo ontstond de samenwerking met Wim.

Wim heeft zijn sporen verdient als IT-adviseur, programmeur, ingenieur informatica en manager. Voordat hij startte als zelfstandig ondernemer in 2020 werkte hij voor organisaties als PricewaterhouseCoopers (PWC) en SQS Quality Consulting. Wim studeerde Informatica aan de TU Delft en Bedrijfskunde aan Nyenrode Business Universiteit.

Heb je een vraag, wil je meer weten over onze aanpak of ben je benieuwd wat XOET-SURVEYS voor jouw organisatie kan betekenen? Wij gaan graag met je in gesprek. Of je nu aan het oriënteren bent of al concrete plannen hebt, ons team staat klaar om met je mee te denken en de juiste oplossing te vinden.

We geloven dat de beste samenwerking begint met persoonlijk contact. Daarom maken we het je zo makkelijk mogelijk om ons te bereiken. Bel ons, stuur een e-mail of laat via het contactformulier je gegevens achter, dan nemen we snel contact met je op.

Samen zorgen we dat jouw vragen veranderen in waardevolle inzichten.

Met impactmeting verbeteren we inzicht, kwaliteit en welzijn.

Boek een gesprek

Meer weten over de mogelijkheden? Laat hier je gegevens achter.

Neem contact met ons op

1.

2.

3.

Wij helpen je graag

Wat kan XOET-SURVEYS?

Lunerkampweg 5 -7
5245 NB Rosmalen

mail@xoetsurveys.nl

Telefoon

06 10 21 28 92